Zile libere în 2013

- 1, 2 ianuarie 2013 (marţi şi miercuri) - Anul Nou;

- 1 mai 2013 (miercuri) - Ziua Internaţională a Muncii;

- 5, 6 mai 2013 (duminică şi luni) - Paştele Ortodox;

- 23, 24 iunie 2013 (duminică şi luni) - Rusaliile;

- 30 noiembrie 2013 (sâmbătă) - Sfântul Apostol Andrei;

- 1 decembrie 2013 (duminică) - Ziua naţională a României;

- 25, 26 decembrie 2013 (miercuri şi joi) - Crăciunul

Obligativitatea medierii

Începând cu 1 octombrie 2012 au intrat în vigoare dispoziţiile Legii 192/2006 privind medierea şi organizarea profesiei de mediator (modificată şi completată prin Legea 115/2012) ce instituie obligativitatea informării cu privire la mediere pentru fiecare persoană (fizică sau juridică) ce îşi propune deschiderea unui proces judiciar în anumite domenii expres prevăzute de lege. Aceeaşi obligativitate este prevăzută şi pentru părţile ce se află deja cu o cauză pe rolul instanţelor de judecată.

În acest sens, părţile sunt ţinute să parcurgă o şedinţă de informare cu privire la mediere.

Instanţele sunt şi ele ţinute să ceară, tuturor părţilor din dosar, dovada parcurgerii acestei şedinţe de informare. Această obligativitate a solicitării, respectiv prezentarea dovezii, se va aplica începând cu luna ianuarie 2013.

În vederea asigurării acestei informari a tuturor părţilor din dosar, mediatorul va parcurge anumite etape specifice medierii, în funcţie de fiecare cauză în parte. În acest sens, prin lege se instituie o procedură flexibilă, ce permite mediatorului să aplice un model propriu de organizare a procedurii de mediere (în condiţiile legii) pentru a răspunde cât mai bine nevoilor celor ce i se adresează.

Zile libere în 2012, prevăzute de Codul Muncii

Lista completă a sărbătorilor legale din 2012:

- 1-2 ianuarie, Anul Nou (duminică şi luni);

- prima şi a doua zi de Paşti, 15-16 aprilie (duminică şi luni);

- 1 mai, ziua internaţională a muncii (marţi);

- prima şi a doua zi de Rusalii, 3-4 iunie (duminică şi luni);

- Adormirea Maicii Domnului, 15 august (miercuri);

-  30 noiembrie, Sfântul Apostol Andrei, Ocrotitorul României (vineri);

- 1 decembrie, ziua naţională a României (sâmbătă);



- prima şi a doua zi de Crăciun, 25-26 decembrie (marţi şi miercuri);

- persoanele care aparţin altor culte religioase decât cele creştine au dreptul la două zile libere pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale;

Onorariu avocat

Onorariile pot fi stabilite astfel:

•  a) onorarii orare;

•  b) onorarii fixe (forfetare);

•  c) onorarii de succes.

•  d) onorarii formate din combinarea criteriilor de la lit. a), b) si c).

·    Onorariul orar este stabilit pe ora de lucru, respectiv o sumă fixă de unităţi monetare cuvenită avocatului pentru fiecare oră de servicii profesionale pe care o prestează clientului.

·     Onorariul fix (forfetar) constă într-o suma fixă cuvenită avocatului pentru un serviciu profesional sau pentru categorii de astfel de servicii profesionale pe care îl prestează sau, după caz, le prestează clientului.

·   Onorariul orar şi fix (forfetar) se datorează avocatului indiferent de rezultatul obţinut prin prestarea serviciilor profesionale.

·    Avocatul poate să primească de la un client onorarii periodice, inclusiv sub forma forfetară.

·   Avocatul are dreptul ca în completarea onorariului fixat să solicite şi să obţina şi un onorariu de succes, cu titlu complementar, în funcţie de rezultat sau de serviciul furnizat, în cauzele penale, onorariul de succes nu poate fi practicat decât în legătură cu latura civilă a cauzei. Onorariul de succes constă într-o sumă fixă sau variabilă stabilită pentru atingerea de către avocat a unui anumit rezultat. Onorariul de succes poate fi convenit împreună cu onorariul orar sau fix. 


Pentru detalii privind onorariile percepute - 0755.423.558

Excepţia de neconstituţionalitate art. 320 ind. 1 din Codul de Procedură Penală

Publicată în Monitorul Oficial nr.853 din 2 decembrie 2011

Astfel, Curtea:

1. Admite excepţia de neconstituţionalitate şi constată că dispoziţiile art.320¹ din Codul de procedură penală sunt neconstituţionale în măsura în care înlătură aplicarea legii penale mai favorabile

2. Admite excepţia de neconstituţionalitate şi constată că alineatul final al art. 320¹ din Codul de procedură penală este neconstituţional.

3. Respinge, ca inadmisibilă, excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 320¹ din Codul de procedură penală, excepţie ridicată în contestaţie la executare de Aurelian Mihai M. Tomulescu în Dosarul nr.1.414/280/2011 al Judecătoriei Piteşti – Secţia penală, de Iulian Fentzel în Dosarul nr.1.138/233/2011 al Judecătoriei Galaţi şi de Ciprian Gorocilă în Dosarul nr.8.336/212/2011 al Judecătoriei Constanţa – Secţia penală.

Sursa: Curtea Constituţională

Modificări prevăzute de Noul Cod Civil în materia divorţului

Cele mai importante modificări în Codul Civil vizează divorţul şi consecinţele lui, de la plăti compensatorii până la pensie de întreţinere. Atunci când căsnicia este desfăcută din "culpa exclusivă" a unuia dintre soţi, partenerul "nevinovat" poate cere despăgubiri în instanţă. Printre motivele divorţului din culpă exclusivă se număra infidelitatea, violenţa, consumul în exces de băuturi alcoolice şi părăsirea domiciliului. (art. 388 Noul Cod Civil)

În cazul căsătoriilor mai lungi de 20 de ani, la divorţ, oricare dintre parteneri poate cere plăţi compensatorii, pentru prejudiciul suferit. Soţul care cere plăţi compensatorii nu poate însă cere şi pensie de întreţinere.(art. 390 Noul cod Civil)

La stabilirea prestaţiei compensatorii se va ţine cont de resursele financiare ale celui care o solicită, dar şi de mijloacele celuilalt în momentul divorţului, de efectele pe care le are sau le va avea lichidarea regimului matrimonial, precum şi de orice alte împrejurări previzibile de natură să le modifice, cum ar fi vârsta şi starea de sănătate a soţilor, contribuţia la creşterea copiilor minori pe care a avut-o şi urmează să o aibă fiecare soţ, pregătirea profesională, posibilitatea de a desfăşura o activitate producătoare de venituri şi altele asemenea. (art. 391 Noul Cod Civil) 

Despăgubirile în caz de divorţ pot lua forma plăţilor în bani, rentă viageră sau uzufructul asupra unor bunuri mobile şi imobile ale soţului care poartă "culpa exclusivă" pentru încheierea căsniciei.(art. 392 Noul Cod Civil)

Partajul

Odată cu cererea de divorţ, se poate cere şi partajarea bunurilor dobândite de soţi în timpul căsătoriei. De asemenea, cererea de partaj poate fi introdusă şi după pronunţarea definitivă şi irevocabilă a divorţului, oricând, fără a fi necesar faptul de a fi introdusă într-un anumit termen, fiind o acţiune imprescriptibilă.

 În cazul în care soţii nu se învoiesc asupra împărţirii bunurilor comune, va hotărî instanţa de judecată. Codul Familiei introduce prezumţia că orice bun dobândit în timpul căsătoriei, de oricare dintre soţi, devine bun comun care va fi partajat 50% - 50%. Nu se supun masei partajabile bunurile proprii ale soţilor. Soţul care consideră că i se cuvine o cotă mai mare de 50%, va trebui să probeze acest lucru.

Acte necesare pentru introducerea acţiunii de partaj:

cerere de chemare în judecată

acte doveditoare privind proprietatea bunurilor

dovadă achitare taxă de timbru judiciar + timbru judiciar

Taxa de timbru în cazul partajului este de 3% din valoarea masei partajabile.